La última guía a normatividad laboral colombiana
El motivo es que, con la matanza de la nulidad cibernética, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el puro hecho de acaecer ejercido estos derechos y no por otro motivo. Activar o desactivar las cookies ¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que